転職活動時のキャリアの棚卸について

こんにちは。
キャリアカウンセラーの三島です。

今日は転職活動時のキャリアの棚卸についてです。

個人の転職支援をしていると感じることがあります。
それは、キャリアの棚卸のレベルがその後の転職活動に大きく影響するということです。

転職活動は、企業にとっての自分と、自分にとっての仕事という2つの見方ができます。

企業にとっての自分というのは、なぜこの業界でなぜこの会社なのかということと、これまでの経験がどのように生かせるのか、将来はどうなりたいのかという点があります。
一方、自分にとっての仕事というのは、前職（現職）を辞める理由であるかもしれない、性格的要因や仕事への興味、自分にとってのあるべき生き方や働き方は何なのかという点です。

転職が当たり前になりつつある社会ではありますが、安易な転職はぶつ切りにしたキャリアを積み重ねることになり、生涯年収を下げる要因にもなります。
それ以前に、働く意味や目的（仕事観・職業観）がブレていては希望に沿った企業から採用される可能性も低くなります。

だからこそ、過去の経験をしっかりと棚卸し、ブレない軸を持ち、アピールできる材料を用意することが大切になります。

キャリアの棚卸は 経験を広くとらえ、深く掘り下げていかなければならず、 一人でもできる方が居られれば、
途中で挫折してしまう方もおられます。

それだけ思考力や想像力を要するものになります。

しかし、希望通りの転職を実現しようとするならば、キャリアの棚卸は避けては通れません。

キャリアの棚卸に困られた際には一度ご相談ください。
じっくりとこれまでのお仕事や人生についてお聞きいたします。

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